그러나 잡스랩의 솔루션을 접해보신 뒤 최종 잡스랩의 장애인 솔루션 도입을 선택하였습니다. 잡스랩의 장애인 고용 컨설팅의 장점은, 

1. 중증장애인: 가뜩이나 경제활동이 어려운 중증장애인을 적극 활용하여 채용하게 함으로써 중증장애인의 

경제활동을 적극 활성화 합니다. 

2. 사회공헌: 기업입장에선 장애인 채용 자체가 사회공헌이라 생각할 수 있지만, 거기서 끝나는 것이 아니라 이를 

통해 사회취약계층의 사회적 문제를 해소하기 위한 사회공헌 활동을 부여함으로써 기업의 사회적 책임을 

다하는데 일조하고 있습니다. 

3. 장애인부담금: 마지막으로 부담금까지 절감하는 효과도 보실 수 있습니다.

중증장애인을 위한 일자리 창출

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기업의 사회적 책임(의무) 이행

                                   ◆ 우리 회사는 장애인이 할 수 있는 성격의 일이 별로 없는데??

                                   ◆ 어떤 직무를 부여해야 하지??

                                   ◆ 장애인 채용은 어디서? 어떻게 해야 하지??

                                   ◆ 장애인을 고용하면 장애인을 위한 편의시설도 갖추어야 하지 않을까??

                                   ◆ 장애인에 대한 인사관리는 어떻게 하지??

장애인 의무 고용을 둘러싼 기업의 고민,

JOBSLAB과 상의 하십시오!