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채용대행 및 헤드헌팅

RECRUITING & HEADHUNTING

기업이 원하는 인재를 신속하고 정확하게 선발하여 경쟁력을 확보하고, 

과도하게 소요되는 채용 시간과 비용을 절감하는 One-point 채용 서비스입니다.

  • 간헐적으로 발생하는 채용 Needs의 대응에 있어서 채용 프로세스에 상당한 시간이 
    소모되므로 전담 인원이 없는 경우 HR담당자는 다른 핵심업무에 집중하기 어렵습니다.
  • 이에 반해, 채용대행 및 헤드헌팅 서비스는 다년간 인사/노무/채용 파트에서 
    실무 경력을 쌓은 담당자를 HR부서의 일원(채용담당)으로 활용하는 효과가 있습니다.
  • Pre-Interview를 통해 고객사의 Needs를 상당 부분 충족하는 후보자를 
    추천 받음으로써 서류전형과 면접에 소요되는 시간을 단축하고 
    면접관의 피로도를 낮출 수 있습니다.
  • 채용이 완료되기까지, 또한 채용 후 단기에 이직함에 따른 많은 기회비용의 
    소모를 줄일 수 있습니다.
  • 채용의 성사까지 일체의 비용이 발생하지 않습니다.
  • 채용 후 보증기간 내 이직 시 무상으로 Replacement 진행(헤드헌팅)
  • 채용 과정의 공정성 확보(채용대행)
  • 다양하고 수많은 구직자들에 대한 Contact과정에서 헤드헌터를 통한 
    직·간접적 기업홍보 가능

채용대행 서비스 Process

헤드헌팅 서비스 Process