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인재파견 서비스

STAFFING SERVICE

전문인력을 핵심업무에 집중하고 비핵심업무의 아웃소싱(파견)을 통해

기업의 경쟁력을 강화할 수 있습니다.

  • 유동적인 사업 환경에 따른 장기적 고용부담 완화
    (경기상황에 따른 탄력적 인력운영 가능) 
  • 비핵심업무를 외주화 하고 핵심업무 내재화에 집중함으로써 기업 경쟁력 강화
  • 조직 비대화 및 노무관리상의 Risk 완화
  • 채용이 성사되기 전까지는 일체의 비용이 발생하지 않으므로 
    채용 프로세스에 소모되는 비용 절감
  • 채용 공고비, 서류전형 및 면접전형 등에 대한 비용 부담 Zero, 
    HR 인력의 효율적 운용(관리비용 절감)
  • 상시근로자 수에 반영되지 않으므로 각종 부담금 완화 및 
    세제혜택(중소기업에 해당)
  • 채용에 필요한 일체의 프로세스를 파견사업자가 수행 
    → 비핵심업무 수행 인력에 대한 채용부담 완화
  • 파견근로자에 대한 인사관리(채용, 유지, 제신고 및 Pay roll 일체 등)에 
    소요되는 기회비용(시간) 절감 
  • HR 담당자는 핵심업무에 집중
  • 파견근로자의 직무수행에 필요한 Skill-up 교육을 파견사업자가 시행

Process