잡스랩과 함께 장애인 고용 부담금 절감하기

지금도 많은 기업이 장애인 의무 고용 비율을 충족하지 못해

매년 상당한 금액의 "장애인 고용 부담금"을 납부하고 있습니다.

부담금은 의무 불이행에 따른 벌금입니다.

(일종의 "세금"으로 잘못 인식하는 경우가 참 많습니다)

당연히 세무상 비용으로도 인정받지도 못하는 "손금불산입"항목입니다.

                                                        ◆ 우리 회사는 장애인이 할 수 있는 성격의 일이 별로 없는데??

                                                           ◆ 어떤 직무를 부여해야 하지??

                                                           ◆ 장애인 채용은 어디서? 어떻게 해야 하지??

                                                           ◆ 장애인을 고용하면 장애인을 위한 편의시설도 갖추어야 하지 않을까??

                                                           ◆ 장애인에 대한 인사관리는 어떻게 하지??

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